Desenho de um modelo de inclusão sociolaboral para pessoas com deficiência: pesquisa-ação participativa

Resumo

Introdução: A inclusão sociolaboral de pessoas com deficiência continua sendo um desafio, marcado por desigualdades estruturais, barreiras culturais e frágil implementação da normativa vigente no Chile. Diante dessa problemática, aponta-se a necessidade de gerar um modelo integral que promova a empregabilidade a partir de uma abordagem de direitos, equidade e participação ativa. Objetivo: Desenhar um modelo interdisciplinar e sistemático de inclusão sociolaboral que aborde de forma integral os fatores que limitam a inclusão sociolaboral de pessoas com deficiência, a partir de uma perspectiva de gênero, direitos e desenvolvimento humano. Metodologia: Empregou-se uma abordagem qualitativa, com desenho de pesquisa-ação participativa, desenvolvida em ciclos iterativos de diagnóstico, planejamento, ação e reflexão conjunta, permitindo a construção coletiva do modelo com atores-chave do território a partir de uma abordagem de direitos. Resultados: Desenvolveu-se o modelo Agência de Inclusão Sociolaboral, estruturado em quatro fases: 1) diagnóstico/avaliação personalizada e participativa, 2) desenvolvimento de competências e preparação, 3) acompanhamento e inserção sociolaboral e 4) mapeamento e vinculação ao mercado de trabalho. Foram aplicados instrumentos de avaliação, capacitações específicas, práticas laborais e acompanhamento técnico. Conclusões: O modelo representa um avanço significativo na inclusão laboral, ao articular abordagens técnicas, psicossociais e comunitárias. Seu caráter flexível e contextual promove o trabalho como ocupação significativa e meio de transformação individual e coletiva. Ao situar as pessoas com deficiência como sujeitos sociais e ocupacionais, promove sua participação real em contextos produtivos, desafiando as barreiras estruturais que historicamente limitaram a participação social e ocupacional.